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筑蓝色梦想 划多彩人生——甘肃建投四建集团召开“导师带徒”暨“青年职业生涯规划”工作推进会
来源:     作者:     时间:2019-12-28

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   乘四建进取之风,扬青年理想之帆。12月27日,甘肃建投四建集团召开了“导师带徒”暨“青年职业生涯规划”工作推进会。集团公司领导班子成员,各机关部室负责人,各基层单位党组织负责人、团支部书记、签约师徒代表、优秀徒弟及近三年入司职工共计180余人参加了此次会议。

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   会上,集团公司人力资源部、组织部部长宣读了《共青团甘肃第四建设集团有限责任公司委员会关于表彰“优秀徒弟”的决定》。会议对近两年在“导师带徒”、“青年职业生涯规划”工作中,表现优异的13名“优秀徒弟”予以表彰奖励。

   会上,优秀导师代表、优秀徒弟代表、青年职业生涯规划代表依次上台发言。他们从思想引导、业务能力提升以及日常工作生活等方面分别谈了自己的收获,在当好导师、跟好导师、做好职业规划等方面和大家做了分享。

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   值得关注的是,在表彰了“优秀徒弟”之后,又举行了导师带徒签约仪式,徒弟们为师傅佩戴红花、行拜师礼,师徒代表们脸上都洋溢着喜悦的笑容,现场的气氛温馨而融洽,营造出了师爱徒,徒敬师的良好氛围。     

   集团公司党委副书记、监事会主席李小虎作了重要讲话,肯定了导师带徒及青年职工职业生涯规划工作成绩,并对全司青年职工提出了几点要求,一是树立远大理想,找准目标方向。团员青年要能够紧跟时代脉搏,主动把个人的理想目标融入到集团公司的前途命运中去,把握大势、顺应潮流,识大体、顾大局,为自己的人生导好航、定好向,争做有新思想、新定位、新作为的新时代青年;二是加强自主学习,创新思维能力。青年职工要精学理论、深学业务、广学知识,不断提高学习悟性,增强践行能力;三是立足自身岗位,勇于开拓创新。青年职工要坚持做到立足岗位,脚踏实地,把每一项繁琐的工作做到极致,积小胜为大胜,在实干中担当集团公司不断发展的时代重任;四是提高思想认识,养成优良品格。广大团员青年要牢记历史使命,秉承四建优良的传统,把个人发展与企业发展紧密联系起来,树立“在奋斗中成就事业、在奉献中诠释人生”的理念,忠诚企业,爱岗敬业,甘于奉献,艰苦奋斗,在企业发展中创造亮丽的青春、无悔的人生。

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   近年来,甘肃建投四建集团一直致力于培养青年职工成长成才,依托青年人才资源,引导青年增强创新意识,培养创新精神,提高创新能力,成为企业发展的推动者、实践者。通过建立目标激励制度,确定适当的目标,帮助青年找准自身定位,诱发工作动机和行为,调动工作积极性,科学规划职业生涯。召开青年调研座谈会,进一步掌握青年思想动态。借助签约导师带徒、精准实现了“传帮带”的有序进行。通过开展“良企爱才、聚之有道”业务竞赛,引导青年职工爱岗敬业,积极打造了一批综合素质高,业务能力强,具有较高创新精神和实践能力的应用型、复合型优秀青年人才队伍,为企业创新发展注入新的活力。 


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